- Renovación de los espacios físicos: la posibilidad de reorganizar los elementos que componen el espacio físico de la empresa y de los espacios de trabajo de cada trabajador puede resultar un elemento de motivación al trabajador.
- Desarrollo personal: la ejecución de una serie de talleres basados en Coaching pueden resultar interesantes par ala promoción de cambios sociales y de desempeño individual y del equipo.
- Promover espacios para el desarrollo social como áreas y tiempos de descansos o de compartir pueden fomentar un mejor desempeño social e integración del equipo.
martes, 9 de diciembre de 2014
Estrategias de mejoramiento del Clima y la Cultura Organizacional
Un adecuado plan de renovación del clima y la cultura organizacional deberá contemplar los siguientes elementos.
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Hola, Buenas noches!
ResponderEliminarAsí como la cultura organizacional se puede medir en una empresa de distintas maneras (Principalmente a través de sus valores y el comportamiento del personal basado en sus políticas), esta también se puede modificar o mejorar a través de distintos planes.
Podríamos mencionar la inclusión de nuevas o mejorar las políticas existentes, revisar los valores o estudiar la conducta del personal frente a distintas situaciones, entre otras.
En el caso de Pentech, aprovechando que es una empresa que cuenta con una plataforma global de alto nivel, se pueden planear intercambios periódicos de conocimientos, vivencias y experiencias a través de plataformas tecnológicas, en aras de fomentar la mejora y el crecimiento personal en los distintos departamentos. Esto también ayudaría a estandarizar el conocimiento y a disminuir las barreras técnicas entre empleados de distintos países y con estudios de diferentes universidades. También permitiría conocer los retos que se plantean en cada zona, permitiendo el aporte de conocimientos no solo de locales, sino de foráneos especializados a cada proyecto.
Gracias!!
PD.
Saludos! Espero que hayan disfrutado la cena!
FELIZ NAVIDAD!!
Hugo Rojas Ferri