Simuladores Gerenciales hace referencia al nombre de la Unidad Curricular perteneciente al Plan de Estudio del Máster en Ciencias Gerenciales que busca promover el desarrollo de las competencias mínimas necesarias que permitan a los futuros gerentes egresados, afrontar con éxito los retos impuestos en el ejercicio profesional.
El perfil profesional del Gerente actual, exige cada vez más un mayor grado de compromiso con sus organizaciones pero principalmente con su equipo de trabajo, el Talento Humano se ha convertido en el recurso indispensable y de más valor que posee una organización y por ende el desarrollo de capacidades para el manejo efectivo del equipo de trabajo es un valor agregado muy cotizado en el mercado laboral.
Es menester motivar en los estudiantes de esta Unidad Curricular el desarrollo de las competencias gerenciales como la comunicación efectiva, el liderazgo, la resolución de conflictos y el equipo de trabajo de alto rendimiento; debido a que se considera prioritario fortalecer siempre a los líderes que harán parte de los equipos gerenciales y por ende aumentar las posibilidades reales de éxito organizacional a través del cumplimiento de objetivos. La diferencia entre un equipo gerencial con las competencias necesarias altamente desarrolladas y aquel que no se ocupa de su fortalecimiento puede evidenciar en el éxito o fracaso de una organización.
Como estrategia para el desarrollo de las competencias anteriormente descritas, se establece la simulación de un modelo de aplicación gerencial, que permita describir el comportamiento de un sistema organizacional basado en un caso de estudio real cuyo diagnóstico efectivo permita determinar las posibles fallas del sistema y proponer un plan de desarrollo de las competencias gerenciales necesarias para mejorar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
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